Il est commun de voir dans les sites RH une rubrique d’offres d’emplois, avec des critères de recrutement plus ou moins exhaustifs; et le fameux Leitmotiv « joindre CV et lettre de motivation ».

Nous pensons que ce process peut éventuellement se montrer contre productif. Un candidat peut en effet estimer qu’il ne « match » pas à l’annonce et ainsi ne pas postuler. Et l’annonce, quant à elle, idéalise parfois trop le poste et donne lieu à diverses déceptions. 

  « TalentDigger » se veut à la fois ouvert, efficace et clairvoyant. 

Notre but n’étant pas d’enrichir inutilement une base de données de CV.  Nous vous invitons à nous envoyer votre lien Linkedin ou un mail à contact@talentdigger.net en indiquant votre numéro de téléphone. 

Y a-t-il plus « parlant » qu’un échange verbal pour découvrir un candidat? 

Nous avons, peut-être l’offre qui vous correspond….